1、;了解、掌握员工的思想状况和公司的经营情况，并及时向上级汇报。
2、;整理汇编公司的各项规章制度，监督制度的贯彻落实情况。
3、;按公司规定程序招聘员工，建立员工档案，完善人事管理制度。
4、;处理公司外联工作。
5、;负责文印、收发传真、邮寄资料等工作。
6、;做好考勤工作。
7、;管理、维护公司设备等财物。
8、;完成上级临时交办的工作。

查看该公司工商信息